Nos encontramos en la búsqueda de un/a Junior Developper para que se sume a nuestro equipo de Digital Identity.

✨ ¿Cuál será tu misión?

Desarrollar, mejorar y mantener aplicaciones existentes, asegurando la calidad del código mediante la creación de tests y colaborando en la documentación técnica para garantizar el correcto funcionamiento de las aplicaciones existentes

🔎 ¿Qué buscamos?

Formación técnica relacionada con el desarrollo de software o informática.
Experiencia mínima de 2 años en programación utilizando C/C++, C#, .NET, HTML y Javascript.
Sólidos conocimientos técnicos en el desarrollo de componentes software y aplicativos.
Conocimientos de frameworks como Angular o Vue
Idiomas: Español nativo, Ingles B2 y Catalán valorable 👌

🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

Participar en el desarrollo de aplicativos y componentes software.
Desarrollar mejoras en las aplicaciones ya existentes.
Realizar tareas de quality testing para comprobar y asegurar la calidad de los nuevos desarrollos.
Elaborar y actualizar la documentación técnica de los proyectos.
Coordinarse con partners y compañeros en la preparación de requerimientos

💼 ¿Qué ofrecemos?

Tipo de contrato: indefinido a jornada completa.
Ubicación: Barcelona
Modalidad de trabajo: hibrida
Salario: flexible según experiencia del perfil.
Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.

Si la curiosidad te ha traído hasta aquí, aplica que te estamos buscando! 🙌

Now that I've applied, what's next? 🤔

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles.

3️⃣ Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol.

4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*